Вопрос юристу в Феодосии. Добрый день. При проведении на предприятии служебного расследования,...

Добрый день. При проведении на предприятии служебного расследования, может ли в состав комиссии быть включен руководитель подразделения, написавший докладную на подчиненного? Может ли быть председателем этой комиссии начальник предприятия, если он же принимает решение по окончании служебного расследования? Может ли комиссия состоять из четырех человек? Спасибо.

По работе

1 ответ юриста

250

5.0

Халецкая Ирина Ефремовна •

30.09.2022

Добрый день, Оксана!В состав комиссии ;не ;включают ;непосредственного ;начальника ;сотрудника(проверить в трудовом договоре и приказах нужно), в отношении которого проводят рассмотрение, а также ;руководителя, выносящего итоговое решение. ; ;Рекомендуемое число состава комиссии - не менее 3 человек, поэтому из 4 состоять может!

Средняя оценка ответа

5.0

План действий:

расширенная консультация по вопросу с комментариями по оспариванию результатов

Какой результат вы получите:

~ через 1 день

уточнение прав в области служебной проверки

Итог:

Общая стоимость: 2 790₽
Моя работа займет: 1 день
Ожидаемое время результата: 1 день

У меня похожая ситуация

Оксана •

30.09.2022

От автора вопроса •

Спасибо. Ваш ответ меня полностью удовлетворил.

Оксана •

30.09.2022

если в приказе о составе комиссии были такого рода процессуальные нарушения, можно ли обжаловать дисциплинарное взыскание?

Халецкая Ирина Ефремовна •

30.09.2022

Оксана

Халецкая Ирина Ефремовна, если в приказе о составе комиссии были такого рода процессуальные нарушения, можно ли обжаловать дисциплинарное взыскание?

да, обжаловать можно в трудовую инспекцию или в суд. Но, если при этом не было нарушений при расследовании самой ситуации и решение принято правомерно, то в отмене взыскания вышеуказанные органы могут отказать. Но пробовать всегда нужно! И главное - помнить, что в силу ч. 1 ст. 392 ТК РФ, при обжаловании дисциплинарного взыскания работник имеет право это сделать в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении.

Статьи на похожие темы

Могут ли отказать в приеме на работу?

Что делать если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении

112

Может ли быть разная зарплата у сотрудников одинаковой должности?

348

Вопрос юристу в Феодосии. Добрый день. При проведении на предприятии служебного расследования,...

Похожие вопросы

Статьи на похожие темы