Меня принуждают работать по 11 часов, у меня в трудовом договоре стоит 5 через 2 с 8:00 до:17:00 у меня есть несовершеннолетний ребёнок, отец его погиб на сво...

Здравствуйте, меня принуждают работать по 11 часов, у меня в трудовом договоре стоит 5 через 2 с 8:00 до:17:00
У меня есть несовершеннолетний ребёнок, отец его погиб на сво , что мне делать ? Они мне кричат пиши заявление на увольнение

2 ответа юриста

4.7

Заборовская Марина Николаевна •

52 минуты назад (Изменено)

Здравствуйте, нормальная продолжительность рабочего времени — не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Принуждение к сверхурочной работе незаконно. Сверхурочная работа допускается только с письменного согласия работника Работа по 11 часов без вашего согласия — это нарушение ТК РФ
Давление на увольнение также незаконно. Увольнение по собственному желанию должно быть добровольным. Если заявление написано под давлением, это можно оспорить в суде. Также у вас есть определенные привилегии скажем так. 1)Статус одинокого родителя (отец ребёнка умер). По ст. 261 ТК РФ уволить вас по инициативе работодателя нельзя, пока ребёнку не исполнится 16 лет. 2)И
Статус члена семьи погибшего участника СВО. По ст. 264.1 ТК РФ супругу) погибшего ветерана боевых действий, не вступившему(ей) в повторный брак, запрещено увольнять по инициативе работодателя в течение года с момента гибели.
В данной ситуации также можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда

Оцените ответ исполнителя

Заборовская Марина Николаевна •

32 минуты назад

Также хочу дополнить ответ - вам не нужно писать заявление на увольнение, поддаваться давлению, в данной ситуации можно подать письменный отказ от сверхурочной работы.
А также фиксировать давление , которое оказывается на вас (записи, переписки, возможно свидетели есть). И обращаться с жалобой в Государственную инспекцию труда, если результата не будет , также можно обратиться в прокуратуру и суд.

4.8

Усольцев Виктор Николаевич •

только что

ЗДРАСТВУЙТЕ!
Основные доводы
Требование о 11-часовой работе является незаконным
В вашем трудовом договоре чётко указано "с 8:00 до 17:00", что составляет 8 часов (обычно включает 1 час обеденного перерыва, фактическое рабочее время 8 часов). Требование работодателя работать 11 часов превышает установленное договором время и нарушает Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) в части ограничения продолжительности рабочего времени и порядка сверхурочной работы.
"Принуждение к написанию заявления об увольнении" не имеет юридической силы
Принуждение работника к увольнению "по собственному желанию" под угрозой или давлением является принудительным увольнением (принудительное увольнение). Если вы не хотите увольняться, под давлением написанное заявление об увольнении может быть впоследствии признано недействительным, но это потребует от вас доказывания факта принуждения. Ни в коем случае не подписывайте никаких документов об увольнении добровольно до получения консультации юриста или обращения в трудовую инспекцию.
Ваш семейный статус не является законным основанием для увольнения
Работодатель не имеет права уволить вас только из-за наличия у вас несовершеннолетнего ребёнка (тем более в ситуации, когда супруг погиб). Если ребёнку ещё не исполнилось трёх лет, вы также пользуетесь дополнительными гарантиями защиты согласно ТК РФ.
Что вам следует делать
Шаг первый: сохраняйте спокойствие и фиксируйте доказательства
Не вступайте с ними в эмоциональные споры, но обязательно сохраните:
ваш трудовой договор (ключевое доказательство с указанием рабочего времени);
доказательства принуждения к сверхурочной работе: записи в табеле учёта рабочего времени, рабочие графики, уведомления/сообщения от руководителя;
аудиозаписи или переписку с требованиями "работать 11 часов" или "написать заявление об увольнении" (если это законно в вашей местности);
документы, подтверждающие вашу семейную ситуацию (например, свидетельство о смерти супруга, свидетельство о рождении ребёнка).
Шаг второй: не увольняйтесь самостоятельно, не подписывайте ничего
Вы не обязаны подчиняться незаконным требованиям. Если вас не допускают к работе или применяют другие меры давления, это само по себе является незаконным.
Шаг третий: обратитесь в надзорные органы
Через следующие официальные каналы можно бесплатно подать жалобу:
Государственная инспекция труда (ГИТ): подайте жалобу через официальный портал Роструда Онлайнинспекция.рф. На этом сайте есть функция "Сообщить о проблеме" для прямого обращения в инспекцию, а также "Дежурный инспектор" для получения бесплатной юридической консультации в течение 1-3 рабочих дней.
Прокуратура (Прокуратура): также можно подать жалобу о нарушении трудовых прав.
НЕ ЗАБУДЬТЕ ВЫБРАТЬ ЛУЧШИЙ ОТВЕТ СРЕДИ ЮРИСТОВ

Оцените ответ исполнителя

Статьи на похожие темы

Семейная ипотека больше не для всех

Меня принуждают работать по 11 часов, у меня в трудовом договоре стоит 5 через 2 с 8:00 до:17:00 у меня есть несовершеннолетний ребёнок, отец его погиб на сво...

Похожие вопросы

Статьи на похожие темы