Добрый день, Наталья!Законом это не запрещено. Профстандарты действуют в отношении государственных организаций и должностей с лицензируемым видом деятельности.Если мы говорим о коммерческой организации, где законодательно не предъявляются требования к специальности и замещению вакантной должности, то можно, почему же нет. Вот только насколько этот специалист будет компетентен сразу в нескольких отраслях - вопрос. ;Кроме того, такой "юрист" не сможет участвовать в некоторых судебных разбирательствах(Арбитраж) и прочем, так как требования к диплому по специальности применяются.Требования к квалификации должен устанавливать Трудовой кодекс, федеральный закон или иной нормативно-правовой акт (ст. 195.3 ТК). Проверяйте есть ли профстандарт по интересующей вас специальности и назначайте или нет за неё доплату секретарю с передачей с его согласия ему новых обязанностей и оформлением совместительства.Можно придумать любую ;должность ;и взять на нее ;человека ;вообще ;без образования или все должности по совместительству "вручить" секретарю с доплатой по приказу.Но если мы говорим об организациях государственных, муниципальных, бюджетных и тех, где предъявляются требования к вакансиям - в том числе и к допуску о работе по специальности, то нет. ;Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылкиЕсли вопрос заключается именно можно ли устанавливать доплату, то да, можно. Это регулируется локальными актами работодателя.Если вам потребуется детальная консультация по этом или любому иному вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на коммерческой основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
У нас школа, бюджетная органищация, муниципальная, и доплату делать надо, чтоб человек был компетентен в вопросах, а не просто так получал деньги, я так понимаю, что в школе нельзя
У нас школа, бюджетная органищация, муниципальная, и доплату делать надо, чтоб человек был компетентен в вопросах, а не просто так получал деньги, я так понимаю, что в школе нельзя
в школе нельзя, вы правильно поняли! Нужно, чтобы сотрудник соответствовал должностной инструкции юриста или контрактного управляющего в бюджетном учреждении. Хотя бы средне специальное образование по необходимому профилю или курсы повышения квалификации по выделенному направлению - например контрактные закупки или законодательство о закупках или иные. Т.е. какое-то подтверждение знаний по этому профилю. Хотя бы минимальное. Даже неоконченное образование(студент)!
