© 2019 - 2024, «Доступное Право»
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права (в том числе дизайн).
Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и
ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации и объектов без предварительного
согласия правообладателя.
Логотипы "Доступное Право”, размещенные на сайте, являются зарегистрированным товарным
знаком и
охраняются государством как объект интеллектуальной собственности, любое копирование и
создание
схожего по степени смешения товарного знака запрещено законом.
Вся информация представлена на сайте в ознакомительных целях и не является публичной
офертой или рекламой.
Требуется консультация специалиста.
Правовая
информация
Добрый день, Алексей!
Самозанятость ничего общего с трудовым договором не имеет, поэтому никакие положения об уведомлении за 14 дней(отработке) компенсации за неотгуленный отпуск и прочее на неё не распространяется. Таким образом компания и "работник" уходят от уплаты налогов и обязательных взносов, тем самым подменяя понятия.
Поэтому вы можете расторгнуть договор оказания услуг с самозанятым в один день, если в договоре не предусмотрен иной период для уведомления о расторжении договора.
Если вам потребуется детальная консультация по этом или любому иному вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на коммерческой основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122