Ответы юриста Кислицына Мария Георгиевна

Юрист-консультант Доступное право

Кислицына Мария Георгиевна

Кислицына Мария Георгиевна

Новосибирск, Юрист компании: «Umbrella Group»

5.0

Стаж: 6 лет

1.1k

Подробнее

Кислицына Мария Георгиевна

Кислицына Мария Георгиевна Юрист компании

Здравствуйте, Рамиль. Перечень товаров, которые можно ввозить по параллельному импорту, установлен Приказом Минпромторга России от 19.04.2022 № 1532. В частности, в перечень входит обувь, ее детали с кодами ТН ВЭД 6401, 6402, 6403, 6404, 6405, 6406. Есть исключения по некоторым брендам, которые не подпадают под параллельный импорт, указанные вами марки в исключения не входят. Если речь также об иных товарах, помимо обуви, надо проверять их наличие в этом приказе Минпромторга. Параллельный импорт означает, что, если официальные компании Адидас и Найк не вводят свои товары в оборот в России, не дают разрешение на ввоз товаров в Россию и т.д., но делают это в другой стране, откуда вы берете товар (например, в Казахстане), то такой ввоз и продажа законны в России. Другими словами, если вы купили кроссовки в официальном магазине Адидас в Казахстане, то привезти их в Россию и продавать здесь не запрещено. Но вы должны быть уверены в официальном происхождении этих кроссовок. Если ваш продавец в Казахстане нарушает права Адидаса (продает поддельную продукцию), то и вы их нарушите, продавая этот товар в России. В таком случае теоретически официальный Адидас может подать иск в отношении вас в суд. Возможно, что он ничего не добьется просто потому, что компания находится в недружественной стране (уже есть такая судебная практика); более того, вообще можно оценивать вероятность, что Адидас вас заметит и вычислит. Но я бы не стала рассчитывать на такой исход. Что касается реплики, то для нее правила аналогичны - ведь у реплики тоже есть какой-то правообладатель. Если правообладатель тоже ушел с России, то правила абсолютно такие же. Если правообладатель - российская компания, то тут обычные правила как для всех товаров. Кроме того, если правообладатель реплики не официальный Адидас, то от официального Адидаса должно быть согласие на изготовление и продажу аналогов Адидаса. Учитывая, что для вас проверить наличие такого согласия нереально, я бы сказала, что продажа реплики вообще и параллельный импорт реплики в частности, вероятно, более рискован. Смотреть вопрос и полный ответ

1

0

Кислицына Мария Георгиевна

Кислицына Мария Георгиевна Юрист компании

Елизавета, к предыдущему ответу могу добавить следующее. Хотя штраф в соглашении можно установить любой, большой вопрос, реально ли его будет взыскать. Какие у заказчика могут быть проблемы в этом: 1. Важно, как сформулировано соглашение в целом и пункт о конфиденциальной информации и штрафе в частности. Что именно заказчик относит к конфиденциальной информации? Место мероприятия - это уже конфиденциально или нет? А участники? А вообще закон позволяет считать конфиденциальной информации именно то, что вы разгласили? По моему опыту, обычно подобные требования и штрафы включают для устрашения, не конкретизируя, что именно в мероприятии конфиденциально, и соответственно делая взыскание штрафа в суде нереальным. 2. Как доказать, что вы что-то разгласили? Это очень проблематично. Как доказать, что информация появилась в свободном доступе именно от вас, а не от других людей? 4. А сам заказчик предпринял все меры, чтобы избежать утечки (у каждого участника и организатора везде шифры, пароли, у всех подписка о неразглашении)? Если нет, то тогда нельзя говорить, что в принципе существовал какой-то режим конфиденциальности. 5. Штраф - юридически разновидность неустойки. Согласно ст. 333 ГК РФ размер неутойки может быть снижен судом по многим обстоятельствам. Например, из-за разглашения вами информации нет негативных последствий для заказчика, его убытков. Поэтому велика вероятность, что даже если все предыдущие пункты заказчик докажет (а доказывать должен тот, кто подает иск), то суд уменьшит сумму 1 млн до меньшей по своему усмотрению. Я не советую вам игнорировать условие о штрафе (поскольку я не видела соглашение и не знаю обстоятельств мероприятия), однако рекомендую учитывать эти обстоятельства при принятии решения. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Кислицына Мария Георгиевна

Кислицына Мария Георгиевна Юрист компании

Евгения, требование написать объяснительную - еще не обвинение вас в чем-либо. Директор хочет разобраться в ситуации, поэтому не просто делает свои выводы исходя из жалобы, а выясняет и вашу позицию по жалобе, т.е. выслушивает мнения обеих сторон. Более того, Трудовой кодекс РФ предусматривает процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, увольнение), согласно которой работодатель при оценке, совершено ли какое-либо правонарушение, обязан у работника затребовать письменное объяснение. Если работник не сделал этого в течение 2 дней или отказался от предоставления объяснений, то об этом составляется акт (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). Поэтому я бы рекомендовала вам представить письменное объяснение о том, что Вас обвиняют в том, что Вы не совершали. Это инструмент, которым Вы сейчас можете защитить себя. Если же Вы по каким-то причинам не хотите этого делать и если Вам направят по почте (по адресу прописки)/дадут на руки письменное требование о предоставлении объяснений, можете устно отказаться от написания объяснительной, и директор при свидетелях (например, других учителях) составит акт об отказе от дачи объяснений. Если письменное требование работодателя отсутствует, можете не писать объяснительную. Каких-то негативных официальных последствий для вас не будет. При выражении Вами отказа или при отсутствии ответа на требование от Вас не требуется указывать причины отказа. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Кислицына Мария Георгиевна

Кислицына Мария Георгиевна Юрист компании

Здравствуйте, Мария! Чем вы занимаетесь в качестве самозанятой? Что вы подразумеваете под режимником? Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Кислицына Мария Георгиевна

Кислицына Мария Георгиевна Юрист компании

Здравствуйте, Ольга! Если у истца есть задолженность в связи с какими-то обстоятельствами, то подать иск в отношении кого-то в связи с другими обстоятельствами не запрещено, эти моменты никак не связаны. Поэтому судебное дело не будет прекращено. Если вы имеете в виду что-то другое и я не ответила на ваш вопрос, уточните его, пожалуйста. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Кислицына Мария Георгиевна

Кислицына Мария Георгиевна Юрист компании

Здравствуйте! Согласно пп. 8 п. 2 ст. 6 ФЗ от 27.11.2018 #422-ФЗ нельзя в качестве самозанятого оказывать услуги бывшему работодателю в течение 2 лет со дня увольнения. Более того, между организацией и самозанятым заключается не трудовой, а гражданско-правовой договор, поэтому понятие "должность" не применимо. Как самозанятый вы можете оказывать услуги организациям по разовым поручениям (в рамках одного договора), получая оплату за выполнение каждого поручения или, например, за оказание ряда конкретных услуг в течение месяца. Иными словами, вам могут платить за конкретные результаты, а не просто 2 раза в месяц за сам факт нахождения на должности. Когда вы работаете как самозанятый, на вас не накладывают обязанность подчиняться начальнику и находиться в офисе в часы работы работодателя, как правило, не обеспечивают компьютерами, транспортными средствами и другими необходимыми ресурсами для исполнения договора. Если же вы будете в статусе самозанятого фактически работать как работник в какой-то должности, большой риск, что вашему работодателю доначислят НДФЛ и страховые взносы, а вам едва ли вернут уплаченный налог на профессиональный доход. Смотреть вопрос и полный ответ

1

0

Кислицына Мария Георгиевна

Кислицына Мария Георгиевна Юрист компании

Здравствуйте, Наталья. По закону разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, - действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору (п 9 ст. 3 ФЗ "О коммерческой тайне"). То есть, в целом, подобное интервью может быть разглашением коммерческой тайны. Но для оценки ситуации важны следующие моменты: 1) что написано в ваших документах с ВБ (трудовой договор, должностная инструкция, соглашение о неразглашении ком.тайны и тд.); есть ли у вас общее положение организации о коммерческой тайне. Там указано, какие сведения являются коммерческой тайной, какие меры должны приниматься по защите этих сведений и т.д. Нужно учитывать статью 5 ФЗ "О коммерческой тайне", в которой указано, какую информацию нельзя отнести к коммерческой тайне. Например, об охране труда, о системе оплаты труда, о задолженности по зарплате. Вполне возможно, что ВБ мог включить в перечень ком.тайны ту информацию, которая не может быть ком.тайной по закону, и тогда документ ВБ в этой части недействителен. 2) соблюдаются ли меры по защите ком.тайны в организации, которые предусмотрены Положение ВБ о ком.тайне 3) что именно, в каких словах вы рассказывали в интервью, действительно ли это задевает ком.тайну Конкретные меры ответственности указаны в ваших документах с ВБ - скорее всего, с вами подписано соглашение о неразглашении ком.тайны. Смотреть вопрос и полный ответ

1

0

Кислицына Мария Георгиевна

Кислицына Мария Георгиевна Юрист компании

Здравствуйте, Диана. Что касается ребенка, то вы можете обратиться за взысканием алиментов в любое время до его совершеннолетия. Что касается вас, то вы можете заключить с супругом нотариальное соглашение об уплате вам алиментов или подать об этом иск в суд при условии, что есть одно из обстоятельств, предусмотренных п. 2 ст. 89 СК РФ: 1) вы нетрудоспособны; 2) вы беременны или сейчас длится период трех лет со дня рождения общего ребенка; 3) вы - нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы. В общем случае, когда бывшая супруга теоретически (с точки зрения закона) может содержать себя сама, она не может претендовать на алименты на себя. Одновременная уплата алиментов на ребенка и на вас возможна, поскольку это разные алименты по разным основаниям. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Хотите гарантированно и быстро решить проблему?

Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше

Получить консультацию