Доступная юридическая помощь

Здравствуй. Могут, если возбуждено исполнительное производство
Советую оплатить, либо сделать реструктуризацию/рефинансирование

Здравствуйте!
Сразу говорю, что ТК в вопросе поворота решения (исполнения решения) суда не применим, т.к. в данном случае это вопрос уже чисто гражданского процесса.
Как таковые сроки поворота исполнения отсутствуют. По общему правилу они составляют три года, на которые и стоит ориентироваться. И практика тут одна: есть основания для поворота, суд его применяет.

Добрый день!
Увольнение в описанной ситуации может быть признано незаконным по нескольким причинам.
Беременность как основание для запрета увольнения. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе уволить беременную женщину по своей инициативе, за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Если на момент увольнения вы были беременны, это является прямым нарушением закона.
Отсутствие законных оснований для увольнения. Увольнение по инициативе работодателя возможно только при наличии конкретных оснований, предусмотренных статьёй 81 ТК РФ (ликвидация организации, сокращение штата, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, грубое нарушение и др.). Жалобы клиентов сами по себе не являются законным основанием для увольнения, если они не связаны с конкретными нарушениями трудовых обязанностей с вашей стороны, подтверждёнными документально.
Нарушение процедуры увольнения. Даже если бы у работодателя были основания для увольнения, он обязан соблюсти установленную процедуру. Например, при увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей необходимо предварительно наложить дисциплинарные взыскания (выговоры), затребовать объяснения от работника, зафиксировать нарушения документально (акты, служебные записки, объяснения свидетелей). Если эти шаги не были выполнены, увольнение может быть признано незаконным.
Отсутствие отработки не всегда обязательно. Отработка в 14 дней предусмотрена только при увольнении по собственному желанию (статья 80 ТК РФ). Если увольнение происходит по инициативе работодателя, срок отработки не применяется — дата увольнения определяется приказом. Однако в вашем случае речь идёт о принудительном увольнении без соблюдения процедур, что усиливает нарушения.
Утрата доверия как основание увольнения применима только к определённым категориям работников. Это возможно лишь для сотрудников, чья деятельность связана с денежными средствами или материальными ценностями (например, кассиров, кладовщиков). Если ваша работа не относилась к таким категориям, увольнение по этому основанию незаконно
Что можно сделать:
Собрать доказательства. Сохраните все документы, связанные с работой (трудовой договор, если он есть, переписку с работодателем, копии жалоб клиентов, если они у вас есть).
Обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ). Вы можете подать жалобу в территориальный орган ГИТ. По результатам проверки при подтверждении нарушений работодатель получит предписание о восстановлении вас на работе.
Подать иск в суд. В течение месяца со дня получения копии приказа об увольнении или трудовой книжки с записью об увольнении вы можете подать иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул. Также можно потребовать компенсацию морального вреда.
Важно действовать оперативно, так как пропуск срока обращения в суд может затруднить защиту ваших прав.

Здравствуйте. В вашей ситуации можно и нужно применять меры воздействия, поскольку умышленное увольнение и прекращение выплат после суда является классическим признаком злостного уклонения от уплаты алиментов. Это открывает возможности для серьёзных правовых последствий для бывшего супруга.
📌 Меры воздействия и ответственность
Вы можете инициировать следующие меры, обратившись к судебным приставам или в суд:
Административная ответственность (по статье 5.35.1 КоАП РФ). Она наступает при неуплате алиментов без уважительной причины в течение двух и более месяцев с момента начала исполнительного производства. Санкции включают обязательные работы (до 150 часов) или административный арест (до 15 суток).
Уголовная ответственность (по статье 157 УК РФ). Применяется в случае доказанного злостного уклонения от уплаты алиментов. Наказанием могут быть исправительные или принудительные работы, арест или лишение свободы на срок до одного года. Увольнение с работы для уклонения от выплат — типичный пример такого поведения.
Ограничительные меры Федеральной службы судебных приставов (ФССП). На основании Федерального закона «Об исполнительном производстве» приставы по вашему заявлению или своей инициативе могут применить к должнику ряд ограничений: запрет на выезд за границу (при долге от 10 000 рублей), лишение права управления транспортными средствами, арест имущества и денежных средств на счетах.
Лишение родительских прав (по статье 69 Семейного кодекса РФ). Это крайняя мера, применяемая судом. Основанием является злостное уклонение от выполнения родительских обязанностей, куда входит и неуплата алиментов. Ключевое последствие — прекращение всех прав, основанных на родстве с ребёнком (право на общение, получение наследства и т.д.). Важно: обязанность по уплате алиментов при этом сохраняется в полном объёме.
📝 Рекомендуемый план действий
Ваш главный союзник — служба судебных приставов (ФССП), ведущая исполнительное производство.
Активизируйте работу приставов. Напишите и подайте в ваше отделение ФССП заявление с конкретными просьбами:
Привлечь должника к административной ответственности (ст. 5.35.1 КоАП РФ).
Применить к нему ограничительные меры: запрет на выезд за границу и ограничение специального права (например, водительского удостоверения).
Объявить его в розыск, если местонахождение неизвестно.
Подготовьте иск о лишении родительских прав. Учитывая, что отец практически не общается с ребёнком, эта мера вполне обоснована. Для суда вам потребуется собрать доказательства:
Злостной неуплаты алиментов: справку от пристава о размере задолженности, доказательства увольнения с работы после судебного решения, свидетельства повторных нарушений.
Уклонения от воспитания: ваши пояснения, показания свидетелей (например, его матери), подтверждающие отсутствие интереса к жизни ребёнка. В судебном процессе обязательно участие органа опеки и попечительства и прокурора.
Подайте иск об изменении способа взыскания алиментов. Учитывая нестабильность доходов бывшего супруга, имеет смысл повторно обратиться в суд с требованием изменить способ взыскания с доли от заработка (25%) на твёрдую денежную сумму (ТДС). Это позволит взыскивать фиксированную сумму, кратно прожиточному минимуму в регионе, независимо от его трудоустройства и формальных доходов.
💎 Важные нюансы
Долг не списывается даже после привлечения к уголовной ответственности. Все накопленные суммы подлежат взысканию.
Заявление о привлечении к административной ответственности — это первый шаг к формированию доказательной базы для последующего лишения родительских прав.
Меры ФССП, такие как запрет на выезд и лишение водительских прав, часто оказывают серьёзное психологическое давление на должников и мотивируют их начать платить.
Если у вас возникнут вопросы по составлению конкретных заявлений (в ФССП или в суд), вы можете обратиться за дополнительной помощью.