Доступная юридическая помощь

Добрый день, Полина!
Вы имеете право в любой момент уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет вне зависимости от того хочет этого ваш работодатель или нет. Его подпись на заявлении не требуется. Он должен издать приказ, но отказ в издании приказа не влияет на ваше право получения отпуска.
В вашем случае направьте работодателю заявление с требованием предоставить Вам отпуск по уходу за ребенком заказным письмом с уведомление и описью вложения на юридический адрес.
К заявлению приложите копию свидетельства о рождении ребенка.
Отпуск может быть использован работником в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет.
Если работодатель откажет или уклонится от предоставления отпуска по уходу за ребенком сообщите ему, что вы обратитесь в компетентные инстанции:
- государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
- суд;
- прокуратуру.
Если вам потребуется моя помощь по юридическим вопросам - вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.

Если кто-то использовал ваше изображение без вашего разрешения, это может быть нарушением ваших авторских прав. В России авторское право защищается законом, и вы имеете право требовать удаления вашего изображения или возмещения ущерба от лица, которое его незаконно использовало.

Для начала, вам стоит связаться с лицом, которое использует вашу фотографию, и попросить его удалить изображение или предоставить информацию о том, как они получили вашу фотографию. Если они отказываются сотрудничать, вы можете обратиться в правоохранительные органы или к юристу, чтобы защитить свои права.

Не забывайте сохранить все доказательства (например, скриншоты, переписку), которые могут подтвердить ваше авторство фотографии и незаконное использование.

Добрый день!
В такой ситуации претензии, как правило, направляются владельцу сайта, то есть тому, кто фактически использует спорный материал. Поэтому обращение к вам формально правомерно, даже если сайт разрабатывался сторонней организацией.
При этом распределение ответственности зависит от условий договора с исполнителем. Если договором предусмотрено, что исполнитель отвечает за законность используемых материалов и гарантирует отсутствие нарушений прав третьих лиц, то финансовая ответственность в конечном итоге должна быть возложена на него. В этом случае заказчик вправе предъявить исполнителю регрессные требования в размере выплаченной компенсации и понесённых расходов.
На практике рекомендую:
оперативно удалить спорное изображение с сайта;
подготовить ответ на претензию без признания вины;
уведомить исполнителя о поступившей претензии и привлечь его к урегулированию ситуации;
проанализировать договор и переписку, чтобы зафиксировать, кто предоставлял контент и какие гарантии были даны.
При необходимости вопрос может быть урегулирован либо во внесудебном порядке, либо с последующим взысканием понесённых расходов с исполнителя.

Уважаемая Светлана!
Благодарю Вас за обращение. Ваша ситуация действительно является нетипичной и требует детального юридического анализа. На основании предоставленной информации можно выделить несколько существенных правовых противоречий в действиях кредитора и судебного пристава-исполнителя.
Задолженность и процедура банкротства. Если судебный приказ выдан по долгу, который возник ДО завершения процедуры Вашего банкротства и был включен в реестр требований кредиторов, то его взыскание после завершения банкротства является неправомерным. Задолженность, с которой Вы были освобождены решением арбитражного суда, считается погашенной в силу закона (ст. 213.28 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»). Указание на «текущий долг» со стороны пристава юридически несостоятельно, если речь идет об обязательствах, существовавших на момент банкротства.
Ошибка в данных взыскателя. Подача заявления на Вашу старую фамилию, которую Вы сменили 9 лет назад, указывает на то, что кредитор, возможно, не располагает актуальной информацией и действует без должной проверки. Это может свидетельствовать о формальном, а не добросовестном подходе к подаче заявления о выдаче судебного приказа. Данное обстоятельство является дополнительным аргументом для оспаривания.
Действия судебного пристава-исполнителя. Пристав обязан был проверить, не завершена ли в отношении Вас процедура банкротства, в рамках которой было принято решение об освобождении от долгов. Наложение ареста на счета без такой проверки может быть расценено как действие, нарушающее Ваши права, восстановленные в ходе банкротства. В такой ситуации закон предусматривает несколько механизмов реагирования, включая обжалование действий пристава вышестоящему должностному лицу ФССП России или в суд (ст. 121, 128 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). В случае явных признаков халатности или злоупотребления должностными полномочиями возможно обращение в органы прокуратуры для проведения надзорной проверки.
Для эффективного решения Вашей проблемы необходимо срочно предпринять ряд процессуальных действий, состав и последовательность которых зависит от деталей, неизвестных в рамках данного формата. Вам потребуется:
Получить и проанализировать копию судебного приказа.
Установить точную дату и основания его выдачи.
Подготовить мотивированные жалобы и заявления в уполномоченные органы.
Возможно, инициировать процесс отмены судебного приказа.
Мой опыт в области банкротства физических лиц и взаимодействия с ФССП России позволяет утверждать, что данную ситуацию можно разрешить в Вашу пользу, но только при грамотном и последовательном применении предусмотренных законом инструментов.
Если мой ответ оказался для вас полезным, не забудьте поблагодарить меня за проделанную работу по правилам сервиса «Доступное право» по ссылке: https://dostupnoepravo.ru/l/4839. Для связи со мной и подготовки необходимых документов рекомендую воспользоваться актуальной информацией, содержащейся в моём личном кабинете на этой платформе.