Карма

Существует 4 года

На портале с: 30.07.2022

166

Ип Гжибовская М.в.

ivarpravo161.ru

от 0 руб

Получить консультацию

Смотреть юристов (1)

Смотреть офисы компании (2)

Ростов-на-Дону

улица Немировича-Данченко, 26 Ростов-на-Дону, 344068

+7 988 580-14-55

Ростов-на-Дону

Тимошенко 20

+7 903 486-23-89

О компании

Если вам необходимо оказать юридическую помощь в судебном
заседании, подготовить иск, возражение, заявление, жалобу, принять участие в
судебном процессе, взыскать задолженность по договору займа, расписке,
алиментам, по зарплате, неосновательное обогащение, возмещении вреда,
причиненного преступлением, оспорить требование кредитора, заявить в суде о
пропуске сроков исковой давности, о причиненном ущербе, упущенной выгоде,
отменить судебный приказ, защитить авторские права, интеллектуальную
собственность, провести раздел имущества супругов, оспорить увольнение,
незаконное отстранение от работы, восстановить беременную на работе, отменить,
изменить постановление по административным делам, разработать договор
купли-продажи, подряда, агентский договор, признать сделку недействительной,
незаключенной, получить юридическую консультацию рядом, решить вопрос в суде о
лишении родительских прав, определить порядок общения с ребенком, оказать
защиту прав юридического лица в суде, проверить исполнительное производство,
истребовать автомобиль из незаконного владения, оспорить требование кредиторов при обращении взыскания на
заложенное имущество автомобиль, совершить исполнительские действия, звоните
юристу, который рядом.

Подробнее Свернуть

Юридический адрес: Ростовская область, г. Шахты, ул. Советская, дом 242, кв.2

ИНН: 615522735753

ОГРН: 320619600020441

Специализация:

По составлению документов

По судам, искам, претензиям

По авто, страховкам, ДТП

По семейным делам

По наследству

По земле и недвижимости

По анализу документов

Взыскание долгов

Юридические услуги юрлицам и ИП

По исполнительному производству

По взысканию долгов

По трудовым спорам

По административному производству

По защите прав потребителей

По защите интеллектуальной собственности

По спорам вытекающим из договорных отношений

Споры с таможней

По спорам с таможней

По защите

Фото и видео

Услуги

Основная услуга

Защита авторских прав

Подготовка, подача иска о защите авторских прав, участие представителя в судебных заседаниях.

От 40 000 руб.

Основная услуга

Судебные споры с кредиторами

Подготовка возражения по иску кредитора, участие в судебном заседании.

От 30 000 руб.

Основная услуга

Судебные споры в сфере трудовых отношений

Подготовка, подача досудебной претензии, подготовка, подача иска в суд, участие представителя в судебных заседаниях

От 35 000 руб.

Основная услуга

Судебная защита в административном деле

Подготовка, подача объяснения по административному делу в суд, участие защитника в судебном процессе.

От 15 000 руб.

Основная услуга

Судебная защита, при обжаловании постановлений о привлечении к административной ответственности

Подготовка, подача жалобы в районный суд, участие защитника в судебном процессе.

От 15 000 руб.

Юридическая практика

Судебная

Несудебная

По спорам о восстановлении прав беременных при увольнении

Смотреть решение суда

Проблема:

Работница уволилась по соглашению сторон, однако вскоре после своего увольнения узнала, что она беременна. Статьей 261 ТК РФ предусмотрено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В досудебном порядке было подано требование о признании увольнения по соглашению сторон недействительным в связи с возникшей беременностью.
Однако работодатель бездействовал, следовательно инициатива об увольнении остается за работодателем.
В таких случаях суды руководствуются Конвенцией Международной организации труда N 183 "О пересмотре Конвенции (пересмотренной) 1952 года об охране материнства" (заключена в г. Женеве 15 июня 2000 г.) общей обязанностью правительств и общества (преамбула), поскольку беременная женщина является специальным субъектом защиты своих трудовых прав и находится в более слабом правовом положении, чем работодатель.
В этой связи был подан иск о признании соглашения на увольнение незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании компенсации за вынужденный прогул.

Подробнее

Решение:

Решением Ленинского районного суда исковое заявление было удовлетворено.

Обжалование постановлений о привлечении к административной ответственности по части 4 ст. 12.15 КоАП РФ

Проблема:

Не редки случаи, когда при управлении транспортным средством водитель допускает нарушение правил ПДД.
В данном случае, частым административным правонарушением является выезд в нарушение Правил дорожного движения на полосу, предназначенную для встречного движения, либо на трамвайные пути встречного направления (ч.4 ст. 12.15 КоАП), где предусмотрено наказание в виде наложения административного штрафа в размере пяти тысяч рублей или лишение права управления транспортными средствами на срок от четырех до шести месяцев.
При этом следует учесть, что административное дело поступает к мировому судье и как правило мировой судья выносит постановление с назначением наказания - лишение прав сроком на четыре месяца.
В данных случаях один из самых простых способов разрешить правовую ситуацию, это просить суд применить меньшее наказание с учетом обстоятельств смягчающих административную ответственность.
Ст. 4.2 КоАП РФ предусмотрены обстоятельства смягчающее административную ответственность, где к таким обстоятельствам относится признание вины, раскаяние и пр. факторы имеющие существенное юридическое значение.
Наш клиент обратился с подобной ситуацией, где у него на руках было свежее постановление по части 4. ст. 12.15 КоАП РФ с назначением ему наказания в виде - лишение прав сроком на 4 месяца.
В районный суд нами было подано жалоба на постановление мирного судьи, где мы как раз и просили учесть обстоятельства смягчающие административную ответственность с назначением более мягкого наказания в виде штрафа 5 000 рублей.

Подробнее

Решение:

Решением районного суда, постановление мирового судьи было изменено в части наказания наказания, поскольку районный суд учел обстоятельства смягчающие административную ответственность, что не было учтено мировым судьей при исследовании обстоятельств административного дела.
Таким образом суд назначил наказание с учетом того, что вина обвиняемого лица признана, административных штрафов не оплаченных по однородным административным правонарушениям судом не выявлены, в связи с чем назначен штраф 5000 рублей.
При этом следует учесть, что при оплате административного штрафа в течение 20 дней с момента вступления в силу судебного акта, штраф оплачивается в размере 50% от установленной судом суммы штрафа.

Подробнее

Спор с работодателем по факту несчастного случая на производстве

Смотреть решение суда

Проблема:

В тех ситуациях, когда происходит несчастный случай на производстве с работником, существует целый организуемый алгоритм действий работодателя, который определен ст.ст. 226-231 ТК РФ и должен строго соблюдаться работодателем, поскольку это отнесено к охране труда..
Вместе с тем бывают частые случаи, когда работодатель не достаточно уделяет внимание охране труда, проводит формальный инструктаж работников при допуске к производству, не проводит должное расследование несчастного случая, пытается уволить работника и т.д.
В нашей юридической практике было четыре случая где отстаивались интересы работника и во всех случаях был положительный итог.
Случай 1.
Девушка работала на производстве и ввиду неисправности оборудования (пресса), станок пошел в самоход. В результате она лишилась фанги указательного пальца.
Работодатель оказал ей медицинскую помощь, но выплатить ей компенсацию при увольнению по соглашению сторон отказался, поскольку посчитал, что вина за работником.
Более того, в период оказания ей медицинской помощи в травмпункте, подговорил работника, что бы та сообщила причину получения травмы - бытовая.
В последствии мы, подали заявление в полицию, указали там истинную причину получения травмы, сокрытие события работодателем несчастного случая.
При этом, стоит учесть, если такой несчастный случай имеет тяжелый случай а не легкий, то работодателю грозит уголовная ответственность.
Далее мы инициировали процедуру расследования несчастного случая вместе с трудовой инспекцией, администрацией района, МСЭ и получили на руки Акт Н-1.
Впоследствии обратились с иском в суд.

Подробнее

Решение:

По решению Железнодорожного районного суда г. Ростова-на-Дону, с работодателя была взыскана сумма ущерба, морального вреда.

Выезд представителя на переговоры по факту незаконного удержания транспортного средства

Проблема:

Бывают случаи, когда представление интересов заказчика в суде не требуется, поскольку все разрешается в рамках переговоров представителя с оппонентами.

Решение:

Обратился клиент с возникшей ситуацией по удержанию его транспортного средства мастером по кузовному ремонту.
Было предложено съездить вместе с ним к мастерам по ремонту автомобилей.
По приезду к СТО. представитель убедился в том, что мастер не отдает транспортное средство по причине недоплаты за работы в размере 30 000 рублей. При этом стоит учесть, что договор подряда не заключался, гарантийных письменных обязательств в виде расписки не составлялось. Требование по дополнительной оплате за работы возникло в ходе выполнения работ. При этом, работы мастером под ключ, произведены небыли. Мастер категорически отказывался вернуть автомобиль и требовал доплату. Кроме того грозился тем, что у него имеется крыша в полиции и если надо он сделает вызов с полиции людей, для решения его вопроса.
Было принято решение официально обратиться в полицию, для составления заявления по факту незаконного удержания транспортного средства.
Этим же днем данное заявление было подано в районный отдел полиции и вместе с оперативниками мы выехали на место события.
По итогу переговоров с участием полиции, автомобиль был возвращен законному владельцу.

Подробнее

Смотреть все 4