Стадницкая Екатерина Николаевна

г. Южно-Сахалинск, юрист компании: «ГБУЗ Центральная поликлиника города Южно-Сахалинска»

Стаж: 13 лет 175

от 0 ₽

Получить консультацию

Среднее время ответа: 1 мин

Консультаций

Отзывов

Нет оценок

Образование:

частное образовательное учреждение высшего образования "Современная гуманитарная академия"

О себе:

🔥 Юрист онлайн - преимущества для клиентов 🔥
В современном мире, где скорость и удобство имеют огромную ценность, услуги онлайн-юриса становятся всё более популярными. 🖥️💼 Но что же делает их таким привлекательным выбором для клиентов? Давайте разберёмся! 👇
1️⃣ Доступность и комфорт.
Вам не нужно тратить время на поездки в офис, ожидание своей очереди или согласование встреч. Просто откройте свой гаджет и задайте интересующий вас вопрос и получите юридическую консультацию в любое время.
2️⃣ Экономия денег.
Услуги онлайн-юриста стоят гораздо дешевле, чем в традиционных юридических фирмах. Вы можете избежать дополнительных транспортных расходов и платы за аренду офиса. 💰📉 Это делает юридические услуги более доступными для широкой аудитории!
3️⃣ Конфиденциальность.
Ищете способы решения юридических вопросов, которые требуют деликатного подхода? Онлайновая консультация позволяет обсуждать ваши проблемы без лишних глаз и ушей. Все данные остаются конфиденциальными!
4️⃣Скорость получения ответа.
Часто на традиционную консультацию уходит много времени, но юрист онлайн может быстро отреагировать на ваш запрос. Чем быстрее будет решение, тем быстрее вы сможете двигаться вперед!
5️⃣ Возможность общения в удобном формате.
Вы можете выбирать, как вам удобнее общаться — через чат, видеозвонок или электронную почту. Это позволяет создать комфортную атмосферу для обсуждения ваших вопросов. 📱Обширная информация и ресурсы. Онлайн-юристы часто предоставляют доступ к различным юридическим ресурсам, шаблонам документов и полезным статьям. Это позволяет не только получить консультацию, но и быть более информированным о своих правах и обязанностях.
Таким образом, онлайн-юрист становится настоящим помощником в мире права, предоставляя удобство, доступность и эффективность. Не упустите возможность воспользоваться всеми преимуществами, которые я Вам предлагаю!

Подробнее Свернуть

Специализация:

По составлению документов

Юрист общего права

Фото и видео

Услуги

Юридическая консультация

Разъяснение правовых вопросов, предоставление рекомендаций и разработка стратегий для решения юридических проблем.

От 1 500 руб.

Составление искового заявления в суд

В жизни каждого человека могут возникнуть ситуации, когда необходимо защитить свои права и интересы с помощью судебного разбирательства. Независимо от того, сталкиваетесь ли вы с проблемами в трудовых отношениях, спорами по поводу имущества или другими юридическими вопросами, составление искового заявления является важным шагом на пути к справедливости. Я предлагаю вам услуги по профессиональному составлению исковых заявлений, которые помогут вам грамотно подойти к делу и увеличить ваши шансы на успешный исход. Почему важно правильно составить исковое заявление? Исковое заявление — это официальный документ, который подается в суд для обращения с просьбой разрешить спор. От того, насколько корректно и грамотно будет составлено это заявление, зависит, как суд воспримет ваши доводы. Ошибки в документе могут привести к его возврату или отказу в рассмотрении. Именно поэтому важно доверить эту задачу профессионалу, который знает все нюансы и подводные камни судебной системы. Я предлагаю комплексное сопровождение при составлении исковых заявлений: 1. Индивидуальный подход: Каждое исковое заявление уникально, поэтому я внимательно изучаю вашу ситуацию, все детали дела и ваши требования. На основании полученной информации я разрабатываю индивидуальный план действий. 2. Правовая экспертиза: я осуществляю правовой анализ ваших документов и обстоятельств дела, благодаря чему я могу выявить все возможные недостатки и предложить оптимальное решение. 3. Составление искового заявления: я гарантирую, что ваше исковое заявление будет составлено в соответствии с установленными юридическими стандартами. Я учту все необходимые реквизиты, правильно сформулирую исковые требования и обосную их. 4. Консультации на всех этапах: я предоставляю консультации не только по подготовке искового заявления, но и по дальнейшим действиям, включая подготовку к заседаниям суда и возможную апелляцию. 5. Помощь в сборе доказательств: помогу вам в оформлении всех необходимых доказательств, которые могут подтвердить вашу позицию в суде. Это значительно повысит эффективность вашей защиты. Почему выбирают меня? - Гарантия качества: я тщательно проверяю каждое исковое заявление перед подачей в суд, чтобы быть уверенной в его качестве. - Прозрачные условия работы: я не скрываю стоимость своих услуг и заранее согласовываю все детали сотрудничества. - Сопровождение до конца дела: я остаюсь с вами на связи на протяжении всего судебного процесса, готова ответить на ваши вопросы и оказать помощь. Не оставляйте свои права на произвол судьбы. Обратитесь ко мне для профессионального составления искового заявления, и сделайте первый шаг к решению вашей проблемы! Свяжитесь со мной , и я помогу вам достичь справедливости в суде. Ваши права — в надежных руках!

От 4 000 руб.

Составление жалобы в контролирующие органы

Оценка перспективы и целесообразности составления и подачи жалобы. Подготовка доводов и сбор доказательств. Непосредственное составление жалобы

От 2 000 руб.

Юридическая практика

Судебная

Несудебная

Юрист Стадницкая Екатерина Николаевна не разместила результаты по судебной практике.

Защита прав ветерана боевых действий в получении отпуска без сохранения заработной платы

Проблема:

Сотруднику со статусом ветеран боевых действий было отказано в отпуске без сохранения заработной платы.

Решение:

Можно ли защитить свои права не обращаясь в суд? Да, можно! Для этого предусмотрена самозащита — самостоятельные действия фактического или юридического характера.
Данный кейс иллюстрирует успешное взаимодействие юриста с работодателем в интересах ветерана боевых действий, который столкнулся с трудностями при организации отпуска без сохранения заработной платы. Важно отметить, что ветераны, согласно законодательству, имеют право на социальные гарантии, включая дополнительные отпуска, которые могут понадобиться для восстановления здоровья после службы или для участия в социальных программах, а также для личных целей.
Ситуация

Мой клиент, ветеран боевых действий, работает в крупной компании, где по трудовому договору ему предоставлялись стандартные условия труда. Ветеран решил обратиться к своему работодателю с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 35 дней, однако его заявление было отклонено.

В соответствии с трудовым законодательством, а также с Законом о статусе ветеранов, они имеют право на особые условия труда. В частности, в соответствии с частью второй статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Подпунктом 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее - Закон N 5-ФЗ) ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 Закона N 5-ФЗ, в качестве меры социальной поддержки предусмотрено предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Я, представляющая интересы ветерана, подготовила претензию к работодателю. В документе были указаны следующие ключевые моменты:

1. Ссылка на законодательства: Упоминание статьи Трудового кодекса и Закона о ветеранах, акцентируя внимание на праве ветеранов на дополнительные отпуска.

2. Разъяснение последствий для работодателя: В том числе, что за нарушение трудового законодательства работодателя могут оштрафовать по статье 5.27 КоАП РФ на сумму от 30 до 50 тысяч рублей.

3. Претензия была составлена в вежливом и корректном тоне, с акцентом на позитивный опыт работы ветерана в компании, его лояльность и дисциплину.

После подачи претензии работодатель принял решение провести внутреннее совещание, на котором были рассмотрены условия работы ветерана и его просьба. В результате обсуждения было принято решение удовлетворить требования ветерана.

Ветерану боевых действий был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 35 дней. Это решение не только помогло ветерану, но и продемонстрировало позитивный имидж компании как социально ответственной. Руководство осознало, что поддержка ветеранов – это не только действия, выполняющие законодательные требования, но и вклад в создание дружелюбной атмосферы внутри коллектива.

Данный кейс является примером того, как грамотная юридическая поддержка может способствовать защите прав граждан и разрешению трудных ситуаций на рабочем месте.

Подробнее

Смотреть все 1