Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.
В данном случае, самое худшее что может Вам грозить, то это взыскать эти 6 000 рублей. При этом взыскание усложняется 137 статьей Трудового кодекса и максимальная сумма взыскания может составлять 20% от заработной платы (п. 5 ст. 137 ТК РФ).
Также, необходимо понимать в каких случаях, работник обязан вернуть денежные средства, в соответствии со ст. 137:
1)деньги были выплачены сверх положенного размера оплаты труда из-за счетной ошибки;
2)решением органа по рассмотрению индивидуальных трудовых споров была установлена вина работника, которому заплатили больше, чем надо, в невыполнении трудовых норм или простое;
3)работник получил зарплату в большем размере, чем положено, в связи с его неправомерными действиями, которые были установлены решением суда.
В случае иных ошибок, Вы можете не возвращать денежные средства.
Если остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях или по ссылке: https://dostupnoepravo.ru/l/2208