/questions/317852-v-elektronnoy-trudovoy-v-dvuh-organizaciyah-ya-prinyat-na-rabotu-no-ya
А
А
Андрей • 
21.09.2024
Бесплатный вопрос юристу 317852
По работе

В электронной трудовой в двух организациях я принят на работу но я не устраивался в эти организации

В электронной трудовой в двух организациях я принят на работу но я не устраивался в эти организации.Теперь я не могу устроиться на работу, потому что не уволен.Я даже незнаю где они находятся.
По работе
2 ответа юриста
16
/img/lawyer_photo/70/3102.jpg
4.2
/img/lawyer_photo/70/3102.jpg
4.2
1-й ответ юриста:
Здравствуйте!
На ЕПГУ (сайт gosuslugi.ru) в разделе → Помощь → Все вопросы → Пенсия → Проверка сведений о стаже → Как исправить ошибки в выписке из ИЛС → Подать заявление → Начать → предлагается на выбор два варианта заполнения заявления о корректировке:
«Скорректировать ИЛС» (добавить или изменить периоды трудового стажа);
«Скорректировать ЭТК» (изменить или дополнить сведениями из бумажной трудовой книжки). ЭТК – это электронная трудовая книжка.
Оценили (1)
Оцените ответ исполнителя
А
А
Андрей • 
21.09.2024
От автора вопроса  • 
0
0

/img/lawyer_photo/70/3183.jpg
4.4
Здраствуйте!
1. Статья 84.1 Трудового кодекса РФ регламентирует порядок прекращения трудового договора. Согласно данной статье, работодатель обязан издать приказ об увольнении работника. Если работодателю неизвестно ваше местонахождение, он должен направить уведомление о расторжении трудового договора по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по последнему известному месту жительства работника.
2. Статья 84 Трудового кодекса РФ устанавливает, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним все необходимые расчеты. Если вы не можете получить трудовую книжку лично, работодатель должен направить ее по вашему письменному заявлению по почте.
3. Согласно статье 394 Трудового кодекса РФ, если увольнение признано незаконным, вы имеете право на восстановление на работе, возмещение вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Для этого необходимо обратиться в суд с соответствующим иском.
Рекомендую незамедлительно обратиться в Государственную инспекцию труда или суд для разрешения данной ситуации.
Оцените ответ исполнителя

/img/lawyer_photo/70/2319.jpg
4.4
/img/lawyer_photo/70/2319.jpg
4.4
Искусственный интеллект опубликовал свою версию ответа:
Если вы не устраивались на работу в эти организации, но вас приняли на работу без вашего согласия, это может быть случай фиктивного трудоустройства. В таком случае, вам необходимо обратиться в органы государственной инспекции труда или в суд для защиты ваших прав.

Вы можете попробовать найти контактные данные этих организаций через интернет или обратиться в местные органы государственной инспекции труда для получения информации о них. Также, вам следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для консультации и помощи в данной ситуации. Важно защищать свои трудовые права и разобраться в данной ситуации, чтобы решить проблему и продолжить поиск работы.

Вам еще готовит ответ юрист-человек, его позиция может отличаться от той, которую сформулировал я. Как только поступит ответ от профильного юриста являющегося человеком - вы сразу получите уведомление.
Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.