Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Согласно статье 299 ТК РФ Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца, но в исключительных случаях на отдельных объектах работодатель может увеличить продолжительность вахты до 3 месяцев (ч. 2 ст. 299 ТК РФ).
При этом каждое увеличение нормальной продолжительности вахты оформляется документально.
Т.е. то, что вы работали 2/2 это была работа в исключительном случае на отдельных объектах, а то, что работодатель вернул нормальную продолжительность вахты в отношении вас - 1 месяц - не противоречит закону.
О графике вас должны письменно уведомить (не от коллег) за 2 месяца на основании ст. 301 ТК РФ.
Вы можете также подать письменный запрос работодателю о причинах сокращения срока нахождения на вахте с правовым обоснованием.
На основании ответа работодателя (в письменном виде) можно установить какими нормами он руководствовался и можно ли обратиться в трудовую инспекцию. К сожалению пока на основании слов, без письменной позиции работодателя, можно только дать законное обоснование указанное выше.
Как только у вас письменный ответ от работодателя будет - пришлите мне его в личные сообщения для изучения и построения алгоритма дальнейших действий по ссылке: https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Что касается оплаты переработок, то вне зависимости от вашей текущей вахты -переработки включают в межвахтовый отдых и каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
В случае неоплаты переработки можно обратиться в трудовую инспекцию и суд