А
Александр •
23 часа назад
Бесплатный вопрос юристу №326216
Сокращение срока вахты
я работаю вахтовым методом 2×2. Ситуация следующая
я щас в конце года должен заезжать на работу, но узнаю от коллег что мне меняют график и заезжаю всего на 1 месяц... начальство говорит что у тебя переработки много и дабы её не платить ты заедешь на месяц.
Согласно статье 299 ТК РФ Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца, но в исключительных случаях на отдельных объектах работодатель может увеличить продолжительность вахты до 3 месяцев (ч. 2 ст. 299 ТК РФ).
При этом каждое увеличение нормальной продолжительности вахты оформляется документально.
Т.е. то, что вы работали 2/2 это была работа в исключительном случае на отдельных объектах, а то, что работодатель вернул нормальную продолжительность вахты в отношении вас - 1 месяц - не противоречит закону.
О графике вас должны письменно уведомить (не от коллег) за 2 месяца на основании ст. 301 ТК РФ.
Вы можете также подать письменный запрос работодателю о причинах сокращения срока нахождения на вахте с правовым обоснованием.
На основании ответа работодателя (в письменном виде) можно установить какими нормами он руководствовался и можно ли обратиться в трудовую инспекцию. К сожалению пока на основании слов, без письменной позиции работодателя, можно только дать законное обоснование указанное выше.
Как только у вас письменный ответ от работодателя будет - пришлите мне его в личные сообщения для изучения и построения алгоритма дальнейших действий по ссылке: https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Что касается оплаты переработок, то вне зависимости от вашей текущей вахты -переработки включают в межвахтовый отдых и каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
В случае неоплаты переработки можно обратиться в трудовую инспекцию и суд