Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.
Важно выяснить, на каких основаниях вам меняют график. Если у вас есть переработки, работодатель должен их компенсировать, а не сокращать рабочие сутки. Попросите предоставить документ, подтверждающий изменение графика.
Рекомендуется обратиться к своему трудовому договору и изучить трудовой кодекс, чтобы понять свои права. Если вам невыгодно новое расписание, вы можете обсудить это с руководством, предложив альтернативы.
Если ситуация не решается, можно обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию за юридической помощью. Защита своих интересов и контроль за соблюдением трудового законодательства важны не только для вас, но и для остальных работников.