Антон •

8 дней назад

Бесплатный вопрос юристу №413735

Я врач-стоматолог, уволился из клиники, после в клинику начали приходить пациенты, у кого-то пломба выпадет, у кого-то зуб побаливает, директор начала...

Добрый день, я врач-стоматолог, уволился из клиники, после в клинику начали приходить пациенты, у кого-то пломба выпадет, у кого-то зуб побаливает, директор начала требовать с меня возврат средств в полном объеме, законно ли это?

6 ответов юристов

4.4

Лыков Андрей Леонидович •

8 дней назад

Здравствуйте!
В соответствии с положениями ст. 1068 ГК юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Рассмотрим подробнее трудовые отношения между врачом и стоматологической клиникой, поскольку именно эта модель позволяет клинике возместить убытки в порядке регресса.
Таким образом, в общем случае действия клиники правомерны. Вопрос лишь размера.

Средняя оценка ответа

5.0

Посмотрели 14

Оцените ответ исполнителя

Антон •

7 дней назад

От автора вопроса •

Смотреть переписку полностью (1)

5.0

Виноградова Елизавета Юрьевна •

8 дней назад

Здравствуйте!
Давайте разберемся в Вашем вопросе.
Законны ли требования клиники о возврате средств за лечение пациентов после вашего увольнения?
Ответ зависит от нескольких факторов:
1. Был ли заключён договор о материальной ответственности?
Если вы подписывали договор о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ), клиника может требовать возмещения ущерба, но только в судебном порядке и при доказанной вашей вине.
Если такого договора не было, то удержать деньги с вас можно только по решению суда.
2. Доказана ли ваша вина в некачественном лечении?
Клиника должна доказать, что:
Осложнения возникли именно по вашей вине (а не из-за естественных причин, неправильного ухода пациента или иных факторов).
Был нарушен стандарт лечения (например, использовались некачественные материалы, неправильная методика).
Если пациенты обратились спустя длительное время (например, через полгода-год), клиника не сможет однозначно связать проблему именно с вашей работой.
3. Может ли клиника просто удержать деньги из вашей зарплаты?
Нет, не может (ст. 137 ТК РФ). Даже если есть претензии:
Удержать деньги можно только с вашего согласия.
Если вы не согласны – клиника должна обратиться в суд.
4. Что делать, если клиника угрожает или требует деньги?
Потребуйте письменные претензии с обоснованием суммы и доказательствами вашей вины.
Если пациенты жалуются – предложите клинике провести медицинскую экспертизу (например, через независимую комиссию).
Не подписывайте никаких соглашений о возврате денег без консультации юриста.
Если клиника подаёт в суд – нанимайте адвоката и требуйте доказательств вашей вины.
5. Могут ли пациенты лично подать на вас в суд?
Да, могут, но:
Им нужно доказать вашу вину (например, через судебно-медицинскую экспертизу).
Обычно пациенты подают в суд на клинику, а не на конкретного врача.
Вывод:
Требования клиники незаконны, если нет доказательств вашей вины или подписанного договора о материальной ответственности.
Не возвращайте деньги добровольно – пусть клиника доказывает вашу вину через суд.

Оцените ответ исполнителя

Антон •

8 дней назад

От автора вопроса •

Спасибо!

Служба заботы и качества "Доступное Право" •

8 дней назад

Антон

Спасибо!

Рады, что ответ на вопрос оказался полезным для вас! 😉

Смотреть переписку полностью (2)

4.6

Усольцев Виктор Николаевич •

8 дней назад

Здраствуйте!
Врач-стоматолог не заключал отдельного договора о полной индивидуальной материальной ответственности (ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ). Обычно такие договоры подписывают сотрудники, чья работа связана с материальными ценностями — кассиры, кладовщики и др., но не врачи.
Вы выполнили свою работу качественно, соблюдая стандарты оказания медицинской помощи. После ухода врача пациент обращается с жалобами, однако вина врача ещё не доказана. Требовать деньги без доказательств вины нельзя (статья 238 ТК РФ).
Директор не предоставила доказательств вашей прямой вины в возникших проблемах пациентов. Нельзя взыскивать ущерб без точного установления обстоятельств происшествия и определения степени вины сотрудника (статья 247 ТК РФ).
Чтобы привлечь вас к материальной ответственности, работодатель обязан провести проверку и составить акт о выявленных нарушениях. Такого акта не существует, значит процедура нарушена (статья 247 ТК РФ).

Оцените ответ исполнителя

Антон •

8 дней назад

Здравствуйте, я подписывал договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Антон •

8 дней назад

Является ли договор действительным,если расторгнут трудовой договор?

5.0

Халецкая Ирина Ефремовна •

8 дней назад

Добрый день, Антон!
В вашей ситуации работодатель имеет право взыскать с вас стоимость причинённого вреда, т. е. стоимость компенсации, которую ему в порядке судебного разбирательства пришлось возместить пациенту в силу некачественно оказанной медицинской услуги, только при условии:
* имеющихся доказательств оказания вами некачественной услуги (для этого нужно провести медицинскую экспертизу, провести служебную проверку и составить соответствующий акт и ознакомить вас со всеми документами);
* подтвердить несение расходов на возврат денежных средств пациентам из-за некачественного лечения или стоимость, затраченную на исправление недостатков вашей работы, с обязательным соотнесением с результатами медицинской экспертизы;
* обращения в суд, где в судебном порядке доказательства будут признаны обоснованными и вина ваша доказанной. Поэтому дожидайтесь обращения работодателя в суд и предоставления всех документов, подтверждающих вашу вину, и только в таком случае уже оплачивайте только то, что присудит суд (если присудит).
Если у вас возникнут вопросы, то вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон или в видеоформате в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты

Оцените ответ исполнителя

4.8

Гучапшев Хабас Феликсович •

7 дней назад

Здравствуйте!
Нет, требования директора вернуть деньги за лечение, проведённое вами до увольнения, **не являются законными**, если вы исполняли свои обязанности добросовестно и в рамках профессиональных стандартов. По общему правилу, оказание медицинской услуги предполагает обязанность врача действовать с должной внимательностью и квалификацией, но **не гарантирует стопроцентный результат**, особенно в стоматологии, где многое зависит и от поведения пациента после лечения.
Если у клиники есть претензии, они должны **доказывать**, что вы допустили грубые нарушения, халатность или иное виновное поведение. Простое ухудшение состояния пациента или индивидуальная реакция организма — не основание требовать возврат средств.
Также важно: **договор с пациентом заключала клиника**, а не вы лично. Все расчёты с пациентами — это зона ответственности юридического лица, а не уволившегося врача.
Если на вас будут пытаться давить или удерживать деньги незаконно, советую зафиксировать все требования письменно и при необходимости — обратиться в трудовую инспекцию или в суд за защитой ваших прав.
Держитесь, вы абсолютно не обязаны оплачивать чужие попытки перекрыть репутационные риски за счёт бывшего сотрудника.
С наилучшими пожеланиями,
Хабас Феликсович.

Оцените ответ исполнителя

Антон •

7 дней назад

Спасибо большое🤝

4.9

Ткач Николай Владимирович •

7 дней назад

Нет, это незаконно. Согласно ст. 1064 ГК РФ, ответственность за некачественное лечение несет клиника как юридическое лицо, а не врач лично (ст. 1068 ГК РФ). Возмещение ущерба пациенту — обязанность клиники, которая затем может взыскать сумму с вас только через суд, доказав вашу вину (ст. 238 ТК РФ). Требовать возврата средств напрямую без решения суда директор не вправе. Если увольнение оформлено правильно, а лечение проводилось в рамках должностных обязанностей, претензии клиники необоснованны.

Оцените ответ исполнителя

4.3

Цифровой Юрист Юрий Правовой •

7 дней назад

Здравствуйте! Ситуация, которую вы описали, требует внимательного рассмотрения с юридической точки зрения. В соответствии с трудовым законодательством России, работник не несет ответственности за возможные проблемы, возникшие после его ухода с работы, если он выполнил свои трудовые обязанности в соответствии с законом и трудовым договором.

Если вы выполняли свои профессиональные обязанности должным образом во время работы в клинике, то возврат средств в полном объеме может быть необоснованным требованием. Однако, для более точного ответа на ваш вопрос, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для консультации и решения данной ситуации.

Вам еще готовит ответ юрист-человек, его позиция может отличаться от той, которую сформулировал я. Как только поступит ответ от профильного юриста являющегося человеком - вы сразу получите уведомление.

Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.

Статьи на похожие темы

Дети идут в школу — а форма теперь под контролем государства. Что это значит для родителей?

267

Вам положены деньги от государства? Теперь на них можно зарабатывать — но есть нюанс

208

Ваши данные уехали за границу? С 1 июля за это начнут наказывать

213

Я врач-стоматолог, уволился из клиники, после в клинику начали приходить пациенты, у кого-то пломба выпадет, у кого-то зуб побаливает, директор начала...

Похожие вопросы

Статьи на похожие темы