Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Действия руководителя, описанные вами, нарушают ряд норм законодательства Российской Федерации, связанных с правом на неприкосновенность частной жизни, защитой персональных данных и трудовыми правами работника.
Согласно Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Открытие личного шкафчика без вашего согласия и фотографирование личных вещей, а также распространение этих фотографий, может рассматриваться как вмешательство в частную жизнь.
В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работник имеет право на уважение его человеческого достоинства на рабочем месте. Действия руководителя, связанные с демонстрацией фотографий личных вещей другим сотрудникам, могут быть квалифицированы как унижение достоинства работника.
Возможная административная и гражданская ответственность
- За нарушение неприкосновенности частной жизни предусмотрена уголовная ответственность .
- За нарушение трудовых прав работник вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд.
- За незаконную обработку и распространение персональных данных предусмотрена административная ответственность.
Рекомендации
- Зафиксируйте факт нарушения (например, получите свидетельские показания, сохраните переписку, скриншоты, если возможно, чатов с другими сотрудниками), желательно также переписку удостоверить у нотариуса, - если планируете в дальнейшем заявлять о компенсации морального вреда, т.к. на момент судебных разбирательств или проверки прокуратуры чаты могут быть удалены. Если демонстрация происходить только с телефона начальницы без пересылки, то крайне нужны будут свидетельские показания. Убедитесь, что другие сотрудники готовы будут подтвердить обстоятельства письменно и устно при опросе (в суде)
- Обратитесь с жалобой (вышестоящему руководству или в комиссию по трудовым спорам).
- При необходимости подайте жалобу в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.
- Вы вправе требовать компенсации морального вреда.
Важно собрать доказательства до обращения с жалобами - во избежание их уничтожения.
Если у вас остались вопросы либо нужна помощь в составлении документов, предлагаю обсудить подробности в личных сообщениях по ссылке https://dostupnoepravo.ru/l/4380