Наталья •

04.10.2025

Бесплатный вопрос юристу №431120

Учитель вчера получила звание почетный работник образования рф. есть ли возможность оформить звание ветеран труда? и почему доплата к зп 10% , а не 15%? от...

Учитель вчера получила звание "почетный работник образования РФ". Есть ли возможность оформить звание "ветеран труда"? И почему доплата к ЗП 10% , а не 15%? От чего зависит выбор доплаты?

4 ответа юриста

102

4.8

Рязановская Екатерина Сергеевна •

04.10.2025

Здравствуйте.
Возможность получения звания «Ветеран труда» для педагогических работников, а также порядок и размер доплаты за почётное звание регулируются федеральным и региональным законодательством.
1. Возможность оформления звания «Ветеран труда»
Согласно Федерального закона от 05.05.1994 № 5-ФЗ «О ветеранах», звание «Ветеран труда» присваивается гражданам, имеющим трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также награждённым ведомственными знаками отличия в труде, государственными наградами или почётными званиями Российской Федерации. Звание «Почётный работник образования Российской Федерации» входит в перечень ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии необходимого трудового стажа.
Таким образом, если у учителя имеется необходимый трудовой стаж и получено звание «Почётный работник образования Российской Федерации», он вправе обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства с заявлением о присвоении звания «Ветеран труда».
2. Размер и порядок установления доплаты за почётное звание
Размер доплаты за почётное звание педагогическим работникам устанавливается нормативными актами субъекта Российской Федерации и (или) локальными актами образовательной организации. На федеральном уровне минимальный размер доплаты не установлен, однако в большинстве регионов действует положение о доплате в размере 10% или 15% от должностного оклада (ставки заработной платы).
Причина, по которой доплата составляет 10%, а не 15%, определяется региональным законодательством или коллективным договором образовательной организации. Например, в ряде субъектов РФ установлена доплата 10% за почётное звание, а 15% — только за государственные награды или иные особые заслуги. Точный размер и основания для доплаты необходимо уточнять в нормативных актах вашего региона и локальных нормативных актах работодателя.
3. От чего зависит выбор доплаты
Выбор размера доплаты зависит от:
- категории награды или звания (федеральное, ведомственное, региональное);
- положений регионального законодательства (законы субъекта РФ о стимулирующих выплатах педагогам);
- локальных нормативных актов образовательной организации (коллективный договор, положение об оплате труда).
Рекомендую обратиться в бухгалтерию или отдел кадров вашей образовательной организации для получения разъяснений о применяемых размерах доплат, а также ознакомиться с региональными нормативными актами.
Основной документ, который определяет вашу зарплату, — это "Положение об оплате труда" вашего учебного заведения.
Это Положение разрабатывается на основе региональных нормативных актов (например, соглашения между региональным Министерством образования и профсоюзами).
Именно в этих документах и прописывается конкретный размер процентной надбавки за имеющееся у педагога звание.
Если у вас остались вопросы либо нужна помощь в составлении документов, предлагаю обсудить подробности в личных сообщениях по ссылке https://dostupnoepravo.ru/l/4380

Средняя оценка ответа

3.4

Посмотрели 73

Оцените ответ исполнителя

Наталья •

04.10.2025

От автора вопроса •

Спасибо

Служба заботы и качества "Доступное Право" •

04.10.2025

Наталья

Спасибо

"Спасибо за доверие! Мы рады, что смогли помочь вам разобраться с вашим вопросом. Обращайтесь к нам снова, если возникнут новые вопросы по правовым вопросам."

Смотреть переписку полностью (2)

4.7

Усольцев Виктор Николаевич •

04.10.2025

Здраствуйте!
Получение почетного звания "Почетный работник образования РФ" само по себе не гарантирует автоматического присвоения звания "Ветеран труда".
Для оформления последнего необходимы следующие условия согласно Федеральным законам и региональному законодательству:
- Федеральный закон № 5-ФЗ "О ветеранах": Согласно статье 7 указанного Закона, для присвоения звания "Ветеран труда" гражданин должен иметь трудовой стаж, установленный законом, и государственные награды или ведомственные знаки отличия.
- Необходимо также учитывать региональные требования вашего субъекта федерации, поскольку порядок присвоения статуса "Ветеран труда" регулируется и местными законами.
Наличие почетного звания позволяет претендовать на получение звания "Ветеран труда", однако процедура должна пройти официально с подачей соответствующего заявления в органы социальной защиты населения.
Размер дополнительной оплаты труда учителей устанавливается нормативными актами субъектов Российской Федерации и локальными актами образовательных учреждений. Обычно размер надбавок варьируется в зависимости от региона и конкретных условий работы учреждения.
Доплата в размере 10%, а не 15%, может зависеть от ряда факторов:
- Категории образовательного учреждения (например, сельская школа или городская).
- Регион проживания учителя (различные регионы устанавливают разные размеры выплат).
- Продолжительность педагогического стажа и квалификационная категория работника.
Федеральный закон № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" регулирует общие принципы оплаты труда педагогических работников, но конкретные суммы устанавливаются на уровне регионов и муниципальных образований.

Оцените ответ исполнителя

Наталья •

04.10.2025

От автора вопроса •

Спасибо

Служба заботы и качества "Доступное Право" •

04.10.2025

Наталья

Спасибо

Спасибо вам большое за высокую оценку и доверие к нашему сервису, каждый юрист или адвокат получает дополнительный стимул к еще большему совершенствованию своего профессионализма, и вы нам в этом помогаете!

Смотреть переписку полностью (2)

4.8

Гучапшев Хабас Феликсович •

04.10.2025

Здравствуйте!
Чтобы оформить звание «Ветеран труда», одно только получение ведомственного знака «Почётный работник образования РФ» ещё не даёт права на это автоматически. Для присвоения звания «Ветеран труда» по закону нужны либо государственные награды (орден, медаль), либо звание, почётная грамота или знак отличия федерального министерства, плюс необходимый трудовой стаж — обычно для женщин это 20 лет, для мужчин 25 лет. То есть, если у учителя есть достаточный стаж и ведомственная награда Минпросвещения (а «Почётный работник образования» к ним относится), тогда можно подать заявление в соцзащиту и оформить «Ветерана труда».
Что касается доплаты — здесь всё зависит от региональных норм. Федеральное законодательство устанавливает минимальные гарантии, а конкретный процент стимулирующей надбавки за почётное звание определяется уже региональными законами и положениями. Где-то это 10%, где-то 15%, а где-то и фиксированная сумма. Поэтому в вашем случае действует региональный нормативный акт, и именно он устанавливает размер доплаты.
Так что разница не в учителе, а в правилах конкретного субъекта РФ.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

Оцените ответ исполнителя

Наталья •

04.10.2025

От автора вопроса •

Спасибо

Служба заботы и качества "Доступное Право" •

04.10.2025

Наталья

Спасибо

Ух, спасибо вам, мы ценим вашу щедрую обратную связь! Прекрасного вам дня и успехов во всем!

4.8

Снитко Игорь Витальевич •

15.10.2025

1) Можно ли оформить звание «ветеран труда»?
• Статус «ветеран труда» (или иные надбавки/льготы, связанные с этим статусом) присваивается не централизованно одинаково по всей РФ — порядок и критерии устанавливаются в большинстве случаев региональными или муниципальными актами (есть также общие положения в Федеральном законе о ветеранах, но конкретика — в регионе).
• Наличие звания «Почётный работник образования РФ» является хорошим аргументом при предоставлении статуса «ветеран труда», но само по себе не гарантирует автоматического присвоения — требуется соответствие критериям (как правило: определённый трудовой стаж, наличие государственных/отраслевых наград, место и характер работы и т. п.).
• Что делать: обратиться в местное управление социальной защиты (или МФЦ, если в регионе так принято) и запросить перечень условий и порядок оформления статуса «ветеран труда» в вашем регионе. Там же вам скажут, какие документы нужны и как подать заявление.
Какие документы обычно требуются (ориентировочно)
• Паспорт, СНИЛС.
• Трудовая книжка (или подтверждение стажа).
• Документы о наградах/званиях (удостоверение «Почётный работник…»).
• Справки о работе (при необходимости), пенсионное удостоверение (если есть).
• Заявление по установленной форме.
(Точный список — в региональном Положении; лучше запросить образец у соцзащиты.)
2) Почему надбавка к зарплате 10%, а не 15%? От чего зависит размер доплаты
• Решение о размере и порядке выплаты надбавок (за почётные звания, за выслугу, категорию, доплаты ветеранам и т. п.) принимается на местном уровне: это может быть федеральный норматив, региональный закон, постановление муниципалитета, локальный акт образовательной организации (Положение о поощрениях и доплатах) или коллективный договор. Отсюда и разница в процентах.
• Варианты причин, почему вам платят 10%:
– Ваша организация/муниципалитет утвердил именно 10% для данного звания или категории работников.
– Надбавка исчисляется не от всей зарплаты, а от установленного оклада/тарифной ставки, и применён именно такой процент.
– Есть дифференциация: 10% — за звание «Почётный работник», 15% — за иные (более высокие) звания или за совмещение, либо 15% предусмотрены только на уровне региона, а у вас действует муниципальное положение.
– Положение/колдоговор/приказ не пересмотрены, либо финансирование ограничено.
• Поэтому «10%» — не универсальный показатель, а локально установленный.
3) Что конкретно вы можете сделать прямо сейчас
• Попросите в бухгалтерии или в отделе кадров письменное указание (или ссылку на локальный нормативный акт): «на основании чего выплачивается надбавка 10% (указать документ, пункт, дату)». Это ваше законное право — получить правовую основу выплаты.
• Параллельно запросите у соцзащиты (или на сайте муниципалитета/области) информацию о правах и размерах доплат для обладателей звания в вашем регионе (можно в письменном виде или ссылку на документ).
• Сравните: если региональный акт предусматривает 15%, а вам платят 10% — попросите перерасчёт и письменный ответ от работодателя. Если работодатель отказывается и вы считаете это нарушением — обратиться в профсоюз, трудовую инспекцию (Роструд/госинспекция труда) либо, при необходимости, в прокуратуру с жалобой.
• Если вы хотите оформить «ветеран труда» — обращайтесь в соцзащиту/МФЦ с пакетом документов; при отказе — получите письменный отказ с мотивировкой (можно обжаловать).
4) Примеры формулировок запросов (коротко)
• В отдел кадров/бухгалтерию: «Прошу предоставить документальное обоснование выплаты надбавки 10% за звание „Почётный работник образования РФ“ (указать: приказ/постановление/пункт Положения), и расчет суммы надбавки за последние N месяцев».
• В соцзащиту: «Прошу разъяснить порядок и условия присвоения статуса „Ветеран труда“ в [ваш регион/город], а также перечень необходимых документов и образец заявления».

Оцените ответ исполнителя

4.4

Цифровой Юрист Юрий Правовой •

05.10.2025

Для оформления звания "ветеран труда" учитель должен иметь стаж работы не менее 25 лет по специальности. Если учитель соответствует этому требованию, то он может обратиться в соответствующие органы или инстанции для получения статуса "ветеран труда".

Относительно доплаты к заработной плате в размере 10% или 15%, это зависит от решения администрации учебного учреждения или органа, который утверждает размер доплаты. Обычно размер доплаты зависит от финансовых возможностей учебного заведения, бюджета и других факторов. Решение о размере доплаты принимается на уровне управления образованием или администрации школы.

Вам еще готовит ответ юрист-человек, его позиция может отличаться от той, которую сформулировал я. Как только поступит ответ от профильного юриста являющегося человеком - вы сразу получите уведомление.

Средняя оценка ответа

4.0

Посмотрели 20

Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.

Статьи на похожие темы

Маткапитал: почему нельзя нарушать правила?

❗ Навязывание платных «допов» — под ударом: в Госдуме готовят усиление ответственности

✈️ Детский выезд за границу: с 20 января 2026 года одних свидетельств о рождении будет недостаточно

Учитель вчера получила звание почетный работник образования рф. есть ли возможность оформить звание ветеран труда? и почему доплата к зп 10% , а не 15%? от...

Похожие вопросы

Статьи на похожие темы