Ответы юриста Дементьева Мария Викторовна

Юрист-консультант Доступное право

Дементьева Мария Викторовна

Дементьева Мария Викторовна

Казань, «Частный юрист»

Нет отзывов

Стаж: 24 года

493

Подробнее

Дементьева Мария Викторовна

Дементьева Мария Викторовна Частный юрист

Добрый день, отсрочка при обучении действует в случае призыва на военную службу. Отсрочка с связи с обучением при мобилизации не предоставляется. Желаю Вам удачи, а нам всем, чтобы повторной мобилизации не потребовалось. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Дементьева Мария Викторовна

Дементьева Мария Викторовна Частный юрист

Для детального ответа необходимо видеть документы, которые Вы оформили при рассрочке: договор с банком, договор со стоматологией. в общем алгоритм действий следующий: 1. заявление в стоматологию об отказе от услуг с требованием возврата денежной суммы за вычетом средств на уже оказанную услугу. Можете сразу указать кредитный счет в банке. 2. заявление в банк (можно через личный кабинет) о досрочном погашении кредита. Учитывайте, что проценты вам придется заплатить самостоятельно за тот период, которым пользовались кредитом. Банк рассрочек не оформляет, это коммерческий ход. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Дементьева Мария Викторовна

Дементьева Мария Викторовна Частный юрист

Добрый день, Имущество приобретенное в период зарегистрированного брака супругов по общему правилу признается совместно нажитым имуществом, так же как и долги супругов. "Забрать половину квартиры" супруг сможет лишь в том случае, если обратится в суд за разделом имущества. Кроме этого, Вы справе потребовать от супруга полной оплаты половины стоимости квартиры вместе с процентами по кредиту. Предложив в суде такой вариант мирового соглашения, Вы поставите себя в более выгодное положение и суд при вынесении решения может рассмотреть вопрос об отступлении от равенства долей супругов. Однако это общие положения, для конкретного ответа требуются детали. Удачи в разрешении вопроса!!! Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Дементьева Мария Викторовна

Дементьева Мария Викторовна Частный юрист

Добрый день, если Вы не являетесь собственником квартиры, а нанимателем это не снимает с Вас ответственности по содержанию этого имущества. Однако в случае, если затопление произошло по трубе общего пользования, то в суд в качестве третьего лица необходимо привлечь управляющего этого дома (ТСЖ, УК), того кто отвечает за содержание общего имущества. Согласно абзацу 2 пункта 5 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 2006 года N 491, в состав общего имущества включается внутридомовая инженерная система водоотведения, состоящая из канализационных выпусков, фасонных частей (в том числе отводов, переходов, патрубков, ревизий, крестовин, тройников), стояков, заглушек, вытяжных труб, водосточных воронок, прочисток, ответвлений от стояков до первых стыковых соединений, а также другого оборудования, расположенного в этой системе. Внутридомовая система водоотведения, состоящая из стояков, включается в состав общего имущества, обязанность содержания которого в соответствии с частью 2.3 статьи 161 ЖК РФ при управлении многоквартирным домом управляющей организацией возложена на управляющую организацию, которая несёт ответственность перед собственниками помещений в многоквартирном доме за оказание всех услуг и выполнение работ, которые обеспечивают надлежащее содержание общего имущества в данном доме и качество которых должно соответствовать требованиям технических регламентов и установленных Правительством Российской Федерации правил содержания общего имущества в многоквартирном доме. В случае, если трубу прорвало в общем стояке, это ответственность УК, однако, следует понимать, что УК может сослаться на то, что Вы не проживаете в этой квартире и доступ к общему имуществу не обеспечивали. В этом случае суд может встать на сторону УК или поделить ответственность между вами и УК. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Дементьева Мария Викторовна

Дементьева Мария Викторовна Частный юрист

Добрый день, Отпуск по уходу за ребенком, предоставляемый до достижения им возраста трех лет, может быть использован полностью или по частям как матерью ребенка, так и его отцом, а равно бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком на основании ст. 256 ТК РФ. Однако, согласно части 7 ст.54 Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" у сотрудников сотрудник МВД обладает специальным правовым статусом в связи с которым только отцы - сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения) могут воспользоваться этим правом. Наличие самозанятости в этом случае не является таким основанием. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Дементьева Мария Викторовна

Дементьева Мария Викторовна Частный юрист

Добрый день, В соответствии с ч. 4 ст. 265 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). В случае, если в тексте трудового договора указан конкретный адрес аптеки, то работодатель обязан сохранить за Вами это место работы. Однако, при отсутствии такой возможности и при отсутствии Вашего согласия на перевод в другую аптеку, работодатель обязан провести сокращение штата по известной процедуре. Это возможно только в случае, если ребенку на этот момент исполнилось три года. В случае, если в трудовом договоре указано только юридическое лицо по его местонахождению (город), то работодатель вправе предложить работнице выход в другую аптеку, в этом случае это не будет являться нарушением со стороны работодателя. В этом случае, у работодателя не возникает обязанности по процедуре сокращения штатной единицы, а у Вас возникает обязанность выхода на работу при окончании отпуска по уходу за ребенком до трех лет или право увольнения по собственному желанию. Если работодатель лоялен к работнику, можно рассмотреть вариант расторжения ТД по соглашению сторон. Смотреть вопрос и полный ответ

1

0

Дементьева Мария Викторовна

Дементьева Мария Викторовна Частный юрист

Юлия, добрый день, согласно ст. 137 ТК РФ удержание излишне выплаченных вследствие счетной ошибки сумм работодатель осуществляет при условии только если: - соблюден месячный срок, установленный для возвращения неправильно исчисленных сумм; - получено письменное согласие работника на удержание соответствующей суммы. если хотя бы одно из этих условий не соблюдено (работник оспаривает удержание или истек месячный срок), то работодатель теряет право на удержание данных сумм и оно может быть осуществлено только в судебном порядке. Если все перечисленные условия соблюдены, то удержание излишне выплаченных сумм производится в размере 20% начисленной заработной платы при каждой ее выплате и не более (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). В любом случае при начислении и выплате заработной платы работодатель обязан предоставлять работнику расчетный лист, где подробно расписаны суммы начислений по часам/тарифам работы и суммы удержаний из зарплаты. В случае, если Вы не согласны на удержание, Вам не нужно подписывать какие либо распоряжения или приказы, или подписав такие документы рядом с подписью указать, что на удержание не согласны. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Дементьева Мария Викторовна

Дементьева Мария Викторовна Частный юрист

Добрый день. По достижении гражданином20-летнего и 45-летнего возраста паспорт подлежит замене. При этом такой паспорт является действительным до дня оформления нового паспорта, но не более чем 90 дней после дня достижения гражданином 20-летнего и 45-летнего возраста. В случае, если Вы успели подать документы в установленный срок, Ваш паспорт считается действительным до даты выдачи нового паспорта. Кроме этого, при обращением за заменой паспорта непосредственно в МВД (не МФЦ) Вы сможете заказать справку об установлении личности на время изготовления нового паспорта. Это обстоятельство не может служить основанием для формирования приказа в учебном учреждении, нужно просто предупредить ВУЗ об изменении паспортных данных. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Хотите гарантированно и быстро решить проблему?

Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше

Получить консультацию